就職活動を経験した。
または就職活動をしている人にとって、希望する会社の内定をいかにして取るか？ということを常に
考えると思います。
会社によっては履歴書選定で落とされてしまう…
ということもあり得ますよね。
そう考えると履歴書における志望動機の占める重要性というのは無視できないのではないでしょうか。
自分の希望している会社に関する情報を自分の考え方や自分自身の情報をうまく絡み合わせて志望動機
を書くことが必要になってきます。
昨今、卒論などをコピペして作成していることが問題に
なったりしていますが、所詮書き写しの言葉、文章は相手
に伝わることはありません。
あくまでも自分の思いと言葉ということが基本になって
きます。
例えば希望する会社が人気の会社で、入社志望人数も多く
競争率が高いという場合は、どのようにしてこの難関を
突破すればいいと思いますか？
一つの方法ですが…
会社を徹底的に調べ、志望動機の他に
・発展性、将来性
・新卒研修制度の充実度
・顧客として利用した時に感じた良い印象
などなど
自分なりに会社を分析することで、担当者にとっては好印象になっても悪い印象に映ることはありま
せん。
もうワンランク上の方法としては、それぞれ分析した内容に対して、自分自身がどのように関わって
いけるか？
またはメリットがあるか？
なども追記しておくといいでしょう。
分析にアピールも併せるという一石二鳥作戦です。